Milli Eğitim Bakanlığı tarafından açıklanan maaşla ödüllendirme listesi, eğitim camiasında tartışmaları beraberinde getirdi. Öğretmenler ve sendika temsilcileri, dağılımdaki orantısızlığa ve sürecin şeffaf yürütülmediğine dikkat çekerken, kota sınırlamasının da adil bir değerlendirmeyi engellediği ifade ediliyor.
Eskişehir'de ödül alanlar belli oldu
MEB’in yayımladığı yönergeye göre, 2025 yılı itibarıyla toplam 22 bin 527 eğitim personeli maaşla ödüllendirildi. Türkiye genelinde 11 bin 906 öğretmen, 4 bin 435 müdür, 4 bin 266 müdür yardımcısı ve diğer yöneticiler olmak üzere birçok isim listede yer aldı. Eskişehir'de ise Odunpazarı’ndan 147, Tepebaşı’ndan 83 ve kırsal ilçelerden 22 öğretmen ödüle layık görüldü. Listede, İl Milli Eğitim Müdürü Sinan Aydın başta olmak üzere çok sayıda il ve ilçe yöneticisi yer aldı.
İşte Eskişehir'de öne çıkan isimler
Eskişehir’de ödül alan eğitimciler arasında İl Milli Eğitim Müdürü Sinan Aydın, Milli Eğitim Teftiş Kurulu Başkanı Erol Kaya, Odunpazarı İlçe Milli Eğitim Müdürü Murat Sertsöz, İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Ali Pehlivan, Mihalgazi İlçe Milli Eğitim Müdürü Deniz Çağlayan, Seyitgazi İlçe Milli Eğitim Müdürü Nazmi Avcı, Sivrihisar İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Günyüzü de yer aldı.
“Emek ve liyakat geri planda kaldı”
Yapılan liste hakkında konuşan Eğitim-Sen Eskişehir Şube Başkanı Özkan Demirkol, ödül dağılımındaki adaletsizlikten duyduğu rahatsızlığı dile getirerek, “Listelere baktığımızda idarecilerin öğretmenlere oranla sayılarının daha fazla olduğunu görmekteyiz. Öğretmenler, eğitim sistemimizin temel taşıdır. Ancak yapılan ödüllendirmelerde idareci sayısının öğretmen sayısını açıkça geçmesi, emeğin ve liyakatin hak ettiği değeri görmediği yönünde ciddi soru işaretleri yaratmaktadır” dedi.
Orantısız dağılım huzuru bozuyor
Demirkol, öğretmenlerin büyük bir bölümünün göz ardı edildiğine dikkat çekerek, “Eğitim Sen olarak soruyoruz: Hangi kriterlere göre yapılan bu ödüllendirmelerde sayıca daha fazla olan öğretmenlerimiz neden arka planda bırakılmaktadır? Bu orantısızlık, öğretmenlerin moralini bozmakta ve okul ortamlarında sağlıklı bir çalışma atmosferine zarar vermektedir” ifadelerini kullandı.
“Ödül sistemi daha adil ve şeffaf olmalı”
Demirkol açıklamasının devamında, “Eğitimde başarı, tüm eğitim emekçilerinin ortak çabasıyla mümkündür. Bu nedenle ödül mekanizmalarının adil, şeffaf ve liyakate dayalı olması gerekmektedir. Milli Eğitim Müdürlüğü, ödüllendirme kriterlerini kamuoyuyla şeffaf bir şekilde paylaşmalıdır” diyerek sistemin iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Eğitim Bir-Sen: “Asıl sorun kota uygulaması”
Eğitim Bir-Sen Eskişehir Şube Başkanı İbrahim Akar ise değerlendirme sürecinin mevzuata uygun işlediğini ifade ederek kota sınırlamasına dikkat çekti: “Milli Eğitim Bakanlığı ödül yönergesine göre, 3 başarı ve 1 üstün başarı belgesi olanlar maaşla ödüle başvurabiliyor. Ancak toplam personelin sadece binde 20’sine ödül verilebileceği hükmü var. Bu kota, birçok hak sahibinin ödül alamamasına neden oluyor” dedi.
Adil değerlendirme yapılıyor
Akar sözlerini şöyle sürdürdü: “Kotaya takılma durumunda kişilerin hakkı sonraki yıla kalıyor. Ancak bu bekleme hali doğru bir uygulama değil. Marifet iltifata tabidir ve taltif zamanında yapılmalı. Komisyonlar ise Bakanlığın belirlediği ölçütler çerçevesinde adil bir değerlendirme yapmaya çalışıyor” ifadelerini kullandı.
İşte Eskişehir'de 2024 yılı aylıkla ödüllendirilen eğitimcilerin tam listesi:
