Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Çalışanları Sendikası (Yeni-Sendika) Genel Başkan Yardımcısı Abdülbaki Tekin, kamu görevlilerinin sendikal haklarının güçlendirilmesi ve toplu sözleşme sisteminin daha demokratik bir yapıya kavuşturulması için 4688 sayılı Kanun’da kapsamlı değişiklik yapılması gerektiğini söyledi. Tekin, üyelik işlemlerinden sendika aidatlarına, mali denetimden toplu sözleşme masasında temsile kadar birçok alanı kapsayan 8 maddelik reform paketiyle düzenleme çağrısında bulundu.
4688 sayılı Kanun’da değişiklik çağrısı
Toplu sözleşme kanununda yeni bir düzenlemeye acil ihtiyaç duyulduğunu belirten Abdülbaki Tekin, kamu görevlilerinin sendikal haklarının güçlendirilmesi, sendikal yapılarda şeffaflığın sağlanması ve toplu sözleşme sisteminin daha demokratik hale getirilmesi amacıyla kapsamlı değişiklik yapılmasını istedi.
Tekin, sendikacılığın yalnızca üye sayıları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini vurgulayarak çalışanların haklarını koruma ve geliştirme ile üyelere hesap verme sorumluluğunun da esas alınması gerektiğine dikkat çekti.
Bürokratik engellerin kaldırılması istendi
Sendikacılığın güvence altına alınması gerektiğini ifade eden Tekin, kamu görevlilerinin sendikaya üye olma ve sendikadan ayrılma süreçlerinin kolaylaştırılmasını istedi.
Tekin, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Kamu görevlilerinin sendikaya üye olma ve sendikadan ayrılma süreçlerinde bürokratik engeller kaldırılmalı, işlemler e-Devlet üzerinden kolay, hızlı ve güvenli biçimde gerçekleştirilebilmelidir. Çalışanların sendikal tercihlerini herhangi bir baskı altında kalmadan, özgür iradeleriyle belirlemeleri güvence altına alınmalıdır. Toplu sözleşme ikramiyesinde eşitlik sağlanmalıdır.”
