Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 2 No’lu Şube olarak Eylül 2025’te Eskişehir’deki üç üniversitenin yönetimine bir rapor sunduklarını belirten Baki, rapordaki maddelerden birinin üniversite çalışanlarının bir birimden başka bir birime geçişlerinin daha düzenli ve adil bir sisteme bağlanması olduğunu söyledi. Baki, “Yer değişikliklerinin kişilere göre değil, herkes için geçerli, açık ve objektif kurallara göre yapılmasını önerdik. Başvuruların belirli tarihlerde alınmasını, sürecin bir takvime bağlanmasını ve çalışanların bu süreci açıkça takip edebilmesini istedik. Önerimizi sunduktan sonra da konunun takipçisi olduk” ifadelerini kullandı.
“HATIRLI BİRİ DEVREYE GİRİYORDU”
Üniversitelerde birimler arası veya il içi yer değiştirmelerin herhangi bir kurala bağlı olmadan işleyebildiğini ifade eden Baki, mevcut uygulamaya ilişkin dikkat çeken değerlendirmelerde bulundu. Baki, “Nasıl işliyor? Şöyle izah edeyim: Bazen hatırlı birinin devreye girmesiyle birinin görev yeri değişiyor veya bir başkasının telkiniyle bir çalışan bir yerden başka bir yere alınıyor. Bu takvim doğrultusunda objektif kriterler belirlenecek ve puan esası uygulanacak. Çalışanın yüksek lisansı veya doktorası varsa bunlar puanlamada dikkate alınacak. Başarı belgeleri varsa bunların da puana katkı sağlamasını önermiştik. Sonrasında çalışanlar bir sıralamaya tabi tutulacak ve kendi talepleri doğrultusunda birimler arası yer değişikliği gerçekleştirebilecek” şeklinde konuştu. Baki, bu düzenlemenin üniversiteler açısından önemine de dikkat çekerek, “Üniversitelerde bu konu gerçekten çok büyük bir yara ve iş barışını da bozan bir sorundu” dedi.
