Emeklilik yaşı, sigortalının ilk işe giriş tarihi, bağlı olduğu sigorta kolu, prim gün sayısı ve cinsiyetine göre değişiyor. SGK’nın güncel bilgilerine göre 4A, 4B ve 4C kapsamındaki çalışanların emeklilik şartları farklılık gösterirken, 2008 sonrası sigortalılarda yaş sınırı kademeli olarak 65’e kadar yükseliyor.
Emeklilik yaşı nasıl hesaplanıyor?
Türkiye’de emeklilik için tek bir yaş sınırı bulunmuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’na göre kişinin emekli olacağı tarih belirlenirken öncelikle ilk sigortalı olunan tarih, ardından sigorta statüsü ve prim gün sayısı dikkate alınıyor.
Özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanlar ile bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar arasında önemli farklar bulunuyor. 3 Mart 2023’te yürürlüğe giren düzenlemeyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan ve diğer şartları tamamlayan kişiler açısından yaş şartı kaldırıldı.
Bu nedenle yalnızca kişinin mevcut yaşına bakılarak “kaç yıl sonra emekli olur?” sorusuna cevap vermek mümkün değil. Prim günü ve sigorta başlangıç tarihi de hesaba katılmalı.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için emeklilik şartları
8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik şartları, sonraki dönemlerde sigorta girişi bulunan çalışanlardan farklı uygulanıyor.
SGK’nın 4A kapsamındaki çalışanlar için yayımladığı bilgilere göre, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarda yaşlılık aylığı için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısına ilişkin şartların yerine getirilmesi gerekiyor. 2023 yılında yürürlüğe giren düzenleme sonrasında, kapsam dahilindeki kişiler açısından yaş şartı kaldırıldı.
SGK ayrıca 31 Aralık 2025 itibarıyla 7438 sayılı Kanun kapsamında yaklaşık 2,6 milyon kişiye yaş şartı olmaksızın yaşlılık aylığı bağlandığını açıkladı. Aynı dönemde diğer hükümler kapsamında aylık bağlananlarla birlikte toplam sayı yaklaşık 3,3 milyona ulaştı.
Dolayısıyla sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan bir kişinin emeklilik hesabında “kaç yaşında?” sorusundan önce, gerekli prim ve sigortalılık süresinin tamamlanıp tamamlanmadığı kontrol edilmeli.
8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olanlar
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlar için SGK iki temel seçenek belirliyor.
Buna göre kadın çalışanların 58, erkek çalışanların ise 60 yaşını doldurması ve 7000 gün prim ödemesi gerekiyor.
Alternatif olarak yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartıyla 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 prim günü üzerinden de yaşlılık aylığına hak kazanılabiliyor.
Bu nedenle bu dönemde sigorta girişi bulunan kişilerin emeklilik hesabında hem yaş hem prim günü hem de sigortalılık süresi birlikte değerlendirilmelidir.
2008 sonrası sigortalılarda emeklilik yaşı 65'e kadar çıkıyor
30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olan 4A çalışanlarında 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanıyor. SGK'ya göre 1 Ocak 2036'ya kadar kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7200 prim günü temel şart olarak uygulanıyor.
Ancak 2036 yılından itibaren yaş sınırı kademeli şekilde yükseliyor:
7200 prim gününü tamamlama tarihine göre emeklilik yaşı
- 2026-2035: Kadın 58, erkek 60 yaş
- 2036-2037: Kadın 59, erkek 61 yaş
- 2038-2039: Kadın 60, erkek 62 yaş
- 2040-2041: Kadın 61, erkek 63 yaş
- 2042-2043: Kadın 62, erkek 64 yaş
- 2044-2045: Kadın 63, erkek 65 yaş
- 2046-2047: Kadın 64, erkek 65 yaş
- 2048 ve sonrası: Kadın 65, erkek 65 yaş
SGK’nın resmi tablosuna göre 2048 yılından itibaren yaşlılık aylığına hak kazanma yaşı kadın ve erkek çalışanlar için 65 olacak. Burada kritik nokta, yalnızca kişinin doğum tarihi değil, gerekli prim gününün hangi tarihte tamamlandığıdır.
Bağ-Kur'lular kaç yaşında emekli olacak?
4B yani Bağ-Kur kapsamında kendi adına ve hesabına çalışanlar için prim şartı 4A çalışanlarından farklı.
2008 sonrası sigortalılar açısından SGK, 1 Ocak 2036'ya kadar kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 9000 prim günü şartını öngörüyor. 2036'dan sonra ise yaş sınırı, 9000 gün şartının tamamlandığı döneme göre kademeli olarak yükseliyor.
Bu kapsamda 2048 ve sonrasında kadın ve erkek Bağ-Kur'lular için emeklilik yaşı 65 olarak uygulanacak.
2008 öncesinde sigorta başlangıcı bulunan Bağ-Kur'luların şartları ise ilk sigorta tarihine ve geçiş hükümlerine göre ayrıca hesaplanıyor. Örneğin 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanlarda kadınlar için 58 yaş ve 9000 gün, erkekler için 60 yaş ve 9000 gün şartı bulunuyor. Alternatif olarak kadınlarda 60, erkeklerde 62 yaş ve en az 5400 gün üzerinden de aylık bağlanabiliyor.
Memurların emeklilik yaşı kaç?
4C kapsamındaki kamu görevlileri için de ilk sigortalılık tarihi önem taşıyor.
1 Mayıs 2008 sonrasında 4C kapsamında sigortalı olanlarda 2036 yılına kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 9000 prim günü şartı uygulanıyor. 2036 sonrasında ise yaş şartı kademeli olarak yükseliyor ve 2048'den itibaren kadın ve erkekler için 65 yaşa ulaşıyor.
Bunun yanında 2008 yılı Ekim ayı başından önce kamu görevine başlayanlar açısından 5434 sayılı Emekli Sandığı hükümleri ve geçiş hükümleri önem taşıyor. 2023 yılında yapılan düzenlemeyle 8 Eylül 1999 öncesinde kapsam dahilinde olan bazı kamu görevlilerinin yaş şartı kaldırıldı; kadınlarda 20, erkeklerde 25 fiili hizmet yılını tamamlayanlar açısından yaş şartı olmaksızın emeklilik imkanı sağlandı.
Emekliliğe kaç yıl kaldığını öğrenmek için ne yapılmalı?
Emeklilik yaşını ve kalan süreyi doğru şekilde hesaplamak için kişinin ilk sigorta giriş tarihi, doğum tarihi, cinsiyeti, toplam prim günü ve sigorta statüsü bilinmeli.
SGK, 4A çalışanları için doğrudan “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” uygulamasını da sunuyor. Kurumun açıklamasına göre vatandaşlar SGK'nın uygulaması üzerinden hizmet akdine tabi çalışanlar için emeklilik tarihlerini kontrol edebiliyor.
Bu nedenle “emekliliğime kaç yıl kaldı?” sorusunun kesin yanıtı, yalnızca yaş üzerinden değil, SGK kayıtlarındaki sigorta başlangıcı ve prim bilgilerinin birlikte değerlendirilmesiyle ortaya çıkıyor.
1999 öncesi sigorta başlangıcı bulunanlarda EYT kapsamındaki yaş şartı düzenlemesi nedeniyle hesap farklı yapılırken, 1999-2008 arasındaki sigortalılarda 58-60 yaş ve prim/sigortalılık süresi şartları öne çıkıyor. 2008 sonrası sigortalılarda ise emeklilik yaşı kademeli olarak yükselerek 2048 yılından itibaren 65'e ulaşıyor.
