Personel atama süreçlerini modernize etmeyi, liyakati güçlendirmeyi ve kariyer planlamasını kolaylaştırmayı hedefleyen yönetmelik, 14 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetim Kadrolarında Şartlar Güncellendi
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, yurt müdürü, şube müdürü, gençlik hizmetleri müdürü gibi yönetim kadrolarına atanma şartları yeniden düzenlendi. Bu kadrolar için artık görevde yükselme sınavı aranmayacak.
Atanmak isteyen personelin en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olması ve 2 yıl asaleten görev yapmış olması gerekecek.
Yabancı Dil Şartı Netleşti
Görevde yükselme sınavlarında YDS veya e-YDS’den en az B düzeyinde başarı elde etme şartı getirildi. Ayrıca bu seviyeye denk gelen uluslararası geçerli yabancı dil belgeleri de kabul edilecek.
Atanan Personel 3 Yıl Aynı İlde Görev Yapacak
Yeni yönetmeliğe göre ataması yapılan personel, atandıkları ilde en az 3 yıl görev yapmak zorunda olacak. Bu süre tamamlanmadan başka bir ile nakil ancak aynı düzeyde ya da daha alt görevler için mümkün olabilecek.
Unvan Değişikliğine İlişkin Özel Şartlar Belirlendi
Avukat, mühendis, diyetisyen gibi mesleki unvanlar için aranan nitelikler daha açık hale getirildi. Özellikle hukuk müşaviri pozisyonuna atanabilmek için artık Bakanlık bünyesinde en az 2 yıl avukat olarak çalışmış olmak zorunlu hale geldi.
Geçiş Hükmü ile Mevcut Personel Korunacak
Yönetmelikte yer alan 3 yıllık görev süresi kuralı, sadece yeni atamalar için geçerli olacak. Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce atanmış olan personel bu uygulamadan muaf tutulacak.
Yeni düzenlemeyle birlikte Gençlik ve Spor Bakanlığı, personel yönetiminde daha şeffaf, liyakate dayalı ve sistematik bir yapı kurmayı hedefliyor. Yönetmelikle ilgili detaylara Resmi Gazete üzerinden ulaşılabilir.
