Eskişehir’in de aralarında bulunduğu 5 ilde gerçekleştirilen programa 6 üniversitenin 9 farklı bölümünden 18 kadın öğrenci katıldı. Programı başarıyla tamamlayan 3 öğrenci, OEDAŞ’ta 6 aylık uzun dönem staj veya yarı zamanlı çalışma fırsatı elde etti.
18 genç kadın enerji sektörünü yakından tanıdı
Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta faaliyet gösteren OEDAŞ, kadınların enerji sektöründe daha fazla yer almasını desteklemek amacıyla yürüttüğü “Enerjimiz Eşit” projesine yeni bir çalışma daha ekledi.
FutureFem Programı kapsamında üniversite öğrencileri enerji sektörünün işleyişinden OEDAŞ’ın faaliyetlerine kadar pek çok konuda bilgi edinme fırsatı buldu.
Hibrit modelle gerçekleştirilen programda çevrim içi eğitimlerin yanı sıra Eskişehir’de yüz yüze buluşmalar düzenlendi. OEDAŞ yöneticileri kendi uzmanlık alanları ve çalışma süreçleri hakkında öğrencilerle deneyimlerini paylaşırken, katılımcılara işe alım süreçleri ve profesyonel yaşamda ihtiyaç duyulan yetkinlikler konusunda da eğitim verildi.
Projelerini jüriye sundular
Programın final aşamasında öğrenciler; enerji, sürdürülebilirlik, yapay zekâ, teknoloji ve elektrik dağıtımı gibi alanlardan ilgi duydukları konuları belirleyerek projeler hazırladı.
Hazırladıkları projeleri jüri karşısında sunan öğrenciler, hem edindikleri bilgileri uygulama fırsatı buldu hem de profesyonel hayata yönelik deneyim kazandı.
Eğitim ve etkinliklerin tamamına katılan, çevrim içi eğitimlerini başarıyla bitiren ve proje değerlendirmesinde en yüksek puanları alan 3 öğrenci ise programın sonunda önemli bir kariyer fırsatının sahibi oldu.
3 öğrenci OEDAŞ’ta kariyer yolculuğuna başlayacak
FutureFem Programı kapsamında başarılı olan 3 öğrenci, OEDAŞ bünyesinde 6 aylık uzun dönem staj yapma veya yarı zamanlı çalışma imkanına kavuştu.
Programın kapanış etkinliğinde öğrencilere sertifikaları takdim edilirken, gençler mezuniyetlerini kep atarak kutladı.
“Genç kadınların sektörde daha güçlü yer almasını istiyoruz”
OEDAŞ Genel Müdürü Dr. Necmi Odyakmaz, FutureFem Programı’nın şirketin fırsat eşitliği ve geleceğin insan kaynağı yaklaşımının önemli bir parçası olduğunu belirtti.
Enerji sektörünün dijitalleşme, yapay zekâ, sürdürülebilirlik, yenilenebilir enerji ve yeni teknolojilerle hızla değiştiğini ifade eden Odyakmaz, farklı disiplinlerden gelen ve yeni fikirlere açık insan kaynağının öneminin giderek arttığını söyledi.
Odyakmaz, FutureFem ile üniversiteli genç kadınların enerji sektörünü yakından tanımalarını, kariyer fırsatlarını görmelerini ve sahip oldukları yetkinlikleri bu alanda nasıl değerlendirebilecekleri konusunda daha güçlü bir bakış açısı kazanmalarını amaçladıklarını ifade etti.
Program kapsamında öğrencilerin ortaya koyduğu çalışmaların kendileri açısından da değerli olduğunu belirten Odyakmaz, FutureFem mezunlarına eğitim ve kariyer hayatlarında başarılar diledi.
“Enerjimiz Eşit” kapsamında yeni adım
OEDAŞ’ın 2019 yılında başlattığı “Enerjimiz Eşit” projesi, fırsat eşitliğini kurumsal iletişimden çalışma ortamına, eğitimden kariyer gelişimine kadar farklı alanlarda desteklemeyi amaçlıyor.
Şirket, kadın çalışanların mesleki gelişimini desteklemek için mentörlük ve rotasyon uygulamaları gerçekleştirirken, meslek liseleri ve üniversitelerle yaptığı iş birlikleriyle genç kadınların enerji sektöründeki kariyer olanaklarını tanımalarına da katkı sağlıyor.
FutureFem Programı da bu çalışmaların yeni bir halkası olarak üniversiteli genç kadınlarla buluştu. Program sayesinde öğrencilerin enerji sektörüne dair bilgi ve deneyim kazanması, kariyer seçeneklerini daha yakından tanıması ve sektöre güçlü bir başlangıç yapması hedeflendi.
