12 Kasım 2014'de gazetemizin manşetinde yer alan 'Alınacak Hemşirelerin Adlarını da Yazsaydınız' haberiyle ESOGÜ Rektörlüğü'nün Tıp Fakültesi Hastanesi için alınacak dört hemşire için kişiye özel ilan verilmesi olayını ortaya çıkarmıştık.

BU KADAR DA OLMAZ
Sağlık çalışanlarının bu işe alınacağı daha önceden belli olan hemşireler 'bu ilana niye adımızı ve soyadımızı yazmadınız?' diye size kızabilirler. 'Bu kriterlerde hemşire yetiştirilmediği için torpil yapabilirsiniz' diye ilanı verenleri tiye aldıklarını kamuoyuna duyurmuştuk. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörlüğü, 10 Kasım Pazartesi günü üniversite bünyesindeki Tıp Fakültesi Hastanesi'nde sözleşmeli çalıştırılmak üzere dört hemşirenin alınması için personel alım ilanı verdi. İlandaki alınacak personellerdeki aranılan nitelikler bölümüne konulan bazı kriterler 'Bu kadar da olmaz. Oldu olacak alınacak hemşirelerin adlarını ve soyadlarını da yazsaydınız, tam olurdu' dedirtti.

KPSS HİÇE SAYILDI
Bu bölümde, alınacak bayan hemşireler için 7, erkek hemşireler için 8 yıl üniversite hastanesinde çalışıyor olmaları ve son 3 yıldır Eskişehir'de ikamet etmeleri gerektiği yazıldı. Aranılan nitelikler bölümünde bayan hemşirelerden birisinin en az 6 ay Beyin Cerrahi Ünitesinde, diğerinin en az 5 yıl Üroloji Servisi'nde çalışması gerektiği yazıldı. Alınacak iki erkek hemşirenin ise son 8 yıldır Üniversite Hastanesinde çalışması ve bunun son üç yılını Psikiyatri kliniğinde geçirmesi gerektiği yazıldı. ESOGÜ Rektörlüğü bu kişiye özel ilan ile fırsat eşitliği ilkesini ve KPSS'de alınan puanları hiçe saydı.

DÖRT YERİNE BEŞ ALSAYDINIZ
SES Şube Başkanı Yalçın Mutlu'nun yaptığı basın açıklamasında Rektörlüğün bu skandal ilanına destek vermesi bir hayli düşündürücü. Mutlu bu ilanla dışarıdan gelenlerin değil de yıllardır kurumda çalışan taşeron işçilerin (hemşireler) kadroya alınacağını söylemiş. Taşeronların kadroya alınmasını doğru bulduğunu belirterek, söz konusu ilanda 10 yıldır hizmeti olan taşeron bir hemşirenin atlandığını ve unutulduğunu ifade etmiş. Mutlu, 'Yaklaşım kişinin değişik nedenlerle beğenilmemesi midir?' diye sorarak bu konuda da üniversite yönetimini eleştirmiş. Mutlu 'Dört yerine beş hemşire alsaydınız da bu 10 yıllık arkadaşımız da kadroya girseydi iyi olmaz mıydı?' demek istemiş. Sayın Mutlu, gazeteciliğe ilk başladığım yıllarda sendikal muhabirlik yaptığım dönemi iyi bilir. Ben Sadece üniversite hastaneleri değil, tüm kamu kurumlarında taşeronlaşmaya karşı bir insanım. Bu konuda sendikaların haklı tepkilerine çalıştığım gazetelerde elimden geldiğince geniş yer vermeye çalıştım.

İKAMET ZORUNLULUĞU
KIDEM SIRASI MIDIR?
Yıllarca üniversite hastanesinde taşeron olarak çalışan arkadaşların kadroya kavuşmak istemelerini de doğru buluyorum. Ancak bugün gelinen noktada kamuda personel alımları için en önemli kıstas KPSS'dir. Herkes bir yere taşeron işçi olarak girip yıllarca emeğinin sömürülmesine izin verdikten sonra kadroya alınacaksa KPSS'ye ne gerek var? Mutlu, ilanda alınacak hemşirelerin kıdem sırasını tarif edildiğini söylüyor. 7 yıl ve 8 yıl üniversite hastanesinde çalışıyor olmak belki de kıdem sırasını tarif edebilir. Son beş yıldır Üroloji servisinde çalışıyor olmak, son 6 aydır Beyin Cerrahi servisinde çalışıyor olmanın kıdem sırası ile ne alakası vardır. Bu kıstaslar konularak, Mutlu'nun 10 yıllık taşeron arkadaşının ismini atlayabiliyorlar. Bir de üstelik son üç yıl Eskişehir'de ikamet ediyor olunması nasıl aranılan nitelikler arasına yazılabiliyor.

DİĞER ÜNİVERSİTELER
NE YAPIYOR?
Sendikaya üye kapmak adına hukuksuzluğa, fırsat eşitsizliğine prim vererek, KPSS'de alınan puanların hiçe sayılmasını desteklemek doğru bir yaklaşım değildir. Sendika olarak senin ilk görevin kamu kurumlarında taşeron çalışmayı önlemektir. Sendikanın görevi, üniversite yönetiminin kanuna aykırı bir şekilde, taşeron çalışanlar arasında 'Bana kim sadık. Benim dediğimi kim yapıyor?' diye ayrım yaparak aralarından birilerini seçerek kadroya geçirilmesini desteklemek değildir. 'Peki diğer üniversitelerde mi ESOGÜ gibi yapıyor?' diye araştırma yaptım. Erzurum Atatürk Üniversitesi Rektörlüğü 13 Kasım 2014 Sağlık Uygulama Araştırma Merkezi'nde çalıştırılmak üzere 12 hemşire alımı için ilan verdi. Alınacak hemşireler için tek kriterleri var. Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü mezunu olmak. Çalışacak hemşirenin alacağı maaşı bile yazmışlar. Erzurum'da şu kadar yıl oturacak, şu kadar yıl üniversite hastanesinde çalışacak diye nitelikler yazılmamış. Müracaat edenler arasından KPSS puanlarına göre hemşire alınacağı açıklanmış.

ONLARDA TAŞERON
ÇALIŞAN YOK MU?
İzmir Ege Üniversitesi 16 Mayıs 2014'de verdiği ilanda üniversite hastanesi için 31 hemşirenin sözleşmeli olarak alınacağını duyurmuş. İlanda '4 yıllık Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümü veya Hemşirelik Fakültesi mezunu olmak' kriteri yer almış. Alınacak hemşirelerin KPSS puanına göre belirleneceği duyurulmuş. Onlarda galiba taşeron hemşire yokmuş ki; şu kadar yıl İzmir'de ikamet etmesi zorunlu dememişler(!) '7 yıl üniversite hastanesinde çalışacak, şu kadar yıl şu bölümde görev yapıyor olacak' diye nitelikleri yazmayı akıl edememişler(!)

GAZİ ÜNİVERSİTESİ'NİN
WEB SİTESİNE BAKSIN
Gazi Üniversitesi 28 hemşirenin sözleşmeli alımı için ilan vermiş. 110 hemşire müracaat etmiş. KPSS'de aldıkları puanlara göre sıralama yapmışlar. İlk 28'e giren hemşireler kadroya alınmış. Yapılan değerlendirme sonuçlarını da kendi web sitesinden duyurmuş. Böylece müracaat edenler siteye girmişler. Değerlendirmenin KPSS puanlarına göre yapıldığını görerek, en azından haklarının yenmediği için sevinmişler. Yalçın Mutlu bu web sitesine bakarsa, bu işlerin şeffaf olarak nasıl yapıldığı hakkında bilgi sahibi olabilir. Ben bu konuda daha çok örnek sunarım. Ama sayfalar yetmez.

ESOGÜ'NÜN YAPTIĞINI
KİMSE AKIL EDEMEMİŞ(!)
ESOGÜ dışında hiçbir üniversite 'Şu kadar yıl burada oturma zorunluluğu', 'Bu kadar yıl üniversite hastanesinde çalışma zorunluluğu', 'Bu kadar yıl şu serviste görev yapması gerekiyor' diye aranılan nitelikleri personel alım ilanına yazmayı akıl edememiş(!) SES Şube Başkanı Yalçın Mutlu'nun Erzurum Atatürk Üniversitesi, Ege Üniversitesi ve Gazi üniversitesi'nde üye arkadaşları vardır. Kendisi bilmiyorsa, bir onlara sorsun. 'Sizin Rektör neden ikamet zorunluluğu getirip, taşeron hemşireleri kadroya almıyor? KPSS'yi hiçe sayacak bir formülü neden bulamadınız? ' diye sorsun. Bir sendika başkanı neyi nasıl savunacağını iyi bilecek? Bilmezse, zorlama bir şeyler yapmak isterse basın açıklamasının başlığını 'Yöntem Olarak Doğru, Hatalı ve Yetersizdir' diye yazar. Sayın Mutlu soruyorum size; 'Bu konuda Ege, Gazi, Atatürk üniversiteleri yanlış yapıyor da, bir tek ESOGÜ'mü doğru yapıyor..?'

*

Cumartesi
Hikayeleri

OYUN BİTER

Derken, kapının önünden ağır ağır geçmekte olan paspal bir çocuk görürler. Berber, iş adamının kulağına fısıldar; 'Bu çocuk var ya, dünyanın en aptal çocuklarından biridir! Bak; dikkat et şimdi…'

BERBERİN ELİNDEN ALIR
Berber çocuğa seslenir: 'Ali, buraya gel!'. Bunun üzerine çocuk sakince dükkana girer ve yüzündeki aptalca sırıtmayla berberi selamlar. Berber iş adamının kulağına sessizce, 'bak şimdi' diye fısıldar ve bir elinde 5 TL, diğer elinde 20 TL lik bir banknot olduğu halde çocuğa sorar: 'Hangisini istiyorsan alabilirsin?' Çocuk dalgın dalgın bir 5 TL ye bir de 20 TL ye bakar ve sonunda 5 TL lik banknotu hızlıca çekerek berberin elinden alır. Berber iş adamına döner ve gülerek: 'Gördün mü? Sana söylemiştim.' der. Traş bitince iş adamı sokağa çıkar ve az ileride kendi kendine oynayan Ali'yi görür. Yanına giderek, neden 20 TL değil de, 5 TL'lik banknotu aldığını sorar.
Çocuk hiç de aptalca olmayan bir sırıtmayla yanıt verir:
'Hehehe… Eğer 20 TL yi alırsam oyun biter.

foto şaka

Eskişehir Valisi Güngör Azim Tuna: Rektör Bey, Tıp Fakültesi Hastanesi'ne kişiye özel ilanla hemşire alıyormuşsunuz? Diğer üniversitelerin personel alım ilanlarına baktım. Sizin konuda çok yanlış yaptığınızı tespit ettim.
ESOGÜ Rektörü Hasan Gönen: Sayın Valim, senin danışmanının eşine bir zamanlar torpilli atama yaparken işimizi doğru mu yapıyorduk?(!)